AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 D.LGS 165/2001 PER LA COPERTURA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO CATEGORIA “C”.

categoria: Altro
Data Pubblicazione: 30/10/2017
Data Scadenza: 30/11/2017
Ora Consegna: 12.00
AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 D.LGS 165/2001 PER LA COPERTURA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO CATEGORIA “C”.

IL SEGRETARIO GENERALE/RESPONSABILE DELL’UFFICIO RISORSE UMANE

Visto l’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, che disciplina il passaggio diretto di personale fra amministrazioni pubbliche
diverse, e in esecuzione della deliberazione di Giunta comunale n° 129 del 27.9.2017 avente ad oggetto “Programmazione triennale del fabbisogno di personale 2017/2019 e piano occupazionale anno 2017 - aggiornamento”

e della propria determinazione n° 352 del 21.10.2017

I N D I C E

procedura di selezione di personale dipendente, da attuarsi mediante mobilità esterna, per la copertura di n° 1
posto, a tempo pieno ed indeterminato, di Assistente amministrativo categoria “C”.
Il presente avviso ha carattere esplorativo e non impegna in alcun modo il Comune di Bovisio Masciago che potrà
anche decidere di non procedere alla mobilità.
Ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dell’art. 57 del D.Lgs. 30.3.2001 n. 165, la procedura si svolgerà nel rispetto della pari
opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

Trattamento economico
Al profilo professionale in argomento è attribuito il trattamento economico corrispondente alla retribuzione stabilita dai Contratti Collettivi vigenti tempo per tempo nonché dalle altre disposizioni normative, attualmente così composto:
- stipendio tabellare di cui alla tabella C del CCNL 31.7.2009;
- indennità di comparto di cui all’art. 33 del CCNL 22.1.2004;
- indennità di vacanza contrattuale,
nonché
- ogni altro emolumento di carattere fisso in godimento presso l’Ente di provenienza all’atto della cessione del
contratto di lavoro (r.i.a., p.e.o., assegni personali non riassorbibili e simili);
- ogni altro emolumento previsto dalle vigenti normative;
- ogni altro emolumento previsto dal CCNL e/o dalle vigenti normative in relazione alla prestazione lavorativa
effettivamente svolta presso il Comune di Bovisio Masciago (reperibilità, ind. maneggio valori e simili).
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, si informa che:
- l’unità organizzativa responsabile del presente procedimento è il Servizio Risorse Umane;
- il Responsabile del Procedimento, articolato nelle seguenti fasi:
indizione della presente procedura selettiva
verifica dell’ammissione alla procedura da parte dei candidati
nomina commissione esaminatrice
svolgimento del colloquio
valutazione e formazione della graduatoria di merito
è il sottoscritto, nella sua veste duplice veste di Segretario Generale nonché Responsabile dell’Ufficio Risorse Umane
(segretario@comune.bovisiomasciago.mb.it tel. 0362-511205).
Per ogni altro chiarimento od ulteriore informazione, gli interessati sono invitati a scrivere al seguente indirizzo di posta elettronica:
risorseumane@comune.bovisiomasciago.mb.it

oppure a rivolgersi telefonicamente all’ufficio risorse umane: 0362/511248-9 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 dal Lunedì al Venerdì Sigg. Domenico Cavarretta e Cecilia Restelli.
INFORMATIVA (Art. 13, D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196)
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti per partecipare alla selezione è finalizzato all’espletamento della relativa procedura , con l’ausilio anche di attività informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire tale finalità. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura medesima. Le informazioni acquisite potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni Pubbliche interessate alla posizione giuridica del candidato. I dati forniti saranno trattati anche successivamente, in caso di instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato D.Lgs. n. 196/2003: tali diritti potranno essere fatti valere rivolgendo richiesta al Dirigente del Settore Amministrativo.

Bovisio Masciago, 24.10.2017.
f.to
IL SEGRETARIO GENERALE
RESPONSABILE DELL’UFFICIO RISORSE UMANE
Dr. Andrea Bongini
Ufficio di riferimentoRISORSE UMANE
Telefono: 0362511249
Fax: 0362558720
Email: risorseumane@pec.comune.bovisiomasciago.mb.it