Assunzioni

Informazioni

Le vigenti disposizioni di legge non consentono l'assunzione diretta di personale. Le assunzioni da parte degli enti locali possono avvenire, infatti, soltanto mediante: - procedure concorsuali o selettive pubbliche - selezioni pubbliche fra gli iscritti alle liste dei competenti Centri per l'Impiego - procedure previste dalla legge 68/1999 in materia di collocamento obbligatorio Procedure concorsuali o selettive pubbliche Le procedure concorsuali o selettive pubbliche sono finalizzate all'assunzione di personale, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, e sono pubblicizzate mediante l'affissione dei relativi bandi/avvisi all'Albo Pretorio del Comune. Pubblici avvisi sono, inoltre, pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Selezioni pubbliche Le selezioni pubbliche sono finalizzate all'assunzione di personale, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato e sono pubblicizzate mediante l'affissione dei relativi avvisi presso il Centro per l'Impiego competente all'avvio dei candidati. Occorre, quindi, rivolgersi al Centro per l'Impiego per l'avviamento a selezione oppure all'Ufficio Risorse Umane del Comune per le informazioni di carattere generale. Procedure ai sensi della legge 68/1999 Le assunzioni da parte del Comune di Bovisio Masciago di persone disabili, ai sensi della legge 68/1999, possono avvenire solo per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento obbligatorio tenute dagli uffici competenti della Provincia di Milano o mediante stipulazione di convenzioni con la Provincia stessa aventi ad oggetto la determinazione di un programma per l'inserimento mirato di lavoratori. Per informazioni ci si può rivolgere agli Uffici della Provincia di Milano e all'Ufficio Personale del Comune per informazioni generiche. Per partecipare ai concorsi occorre iscriversi secondo i tempi e le modalità indicate nei bandi e negli avvisi, prestando attenzione ai requisiti richiesti.

A chi rivolgersi

Ufficio Risorse Umane Comune di Bovisio Masciago